INGENIEUR INDUSTRIALISATION F/H

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous interviendrez au sein du pôle technique et aurez pour missions principales :

• Analyse technique des commandes : Étude des cahiers des charges, spécifications clients et normes applicables pour préparer les éléments techniques destinés aux services internes (BE, Méthodes, Achats, Production, Sous-traitance), incluant les spécifications d’approvisionnement, procédures de contrôle, essais et montage ;
• Rédaction de documents techniques clients : Élaboration de rapports, notices, argumentaires et autres livrables techniques liés aux commandes ;
• Développement d’outils pour le service commercial : Création de supports d’aide à la vente tels que synthèses produits, outils de sélection, règles de dimensionnement et résumés normatifs ;
• Gestion de la base documentaire technique : Mise à jour et enrichissement des documents techniques en intégrant les évolutions normatives, les besoins internes et les retours d’expérience ;
• Pilotage de projets internes : Conduite d’actions d’amélioration continue et de gestion du changement ;
• Veille et analyse normative : Suivi des normes nationales et internationales applicables aux produits ou services de l’entreprise.

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 à dominante technique (mécanique, hydraulique, mécanique des fluides, génie des procédés, instrumentation...) ;

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans l’industrie des biens d’équipement ;

• Une première expérience dans le domaine des appareils à pression et/ou des équipements de contrôle des fluides (robinetterie, pompes, machines spéciales...) serait un véritable atout.

• Rémunération fixe annuelle d’environ 36 K€, ajustable selon le profil et l’expérience ;
• Prime annuelle sur objectifs qualitatifs, équivalente à environ un mois de salaire ;
• Dispositifs d’intéressement et de participation aux résultats de l’entreprise ;
• Couverture santé et prévoyance familiale (santé, invalidité, décès) prise en charge à 80 % par l’entreprise ;
• Avantages complémentaires : tickets restaurant et prime de transport.